Langsung ke konten utama

Cara elegan menghadapi sang Monster!!!



Selamat hari sabtu para Jobis, gimana hari ini? sudah berapa Lowongan pekerjaan yang Jobis Apply? apa? belum..??
ok, hari ini kita akan sedikit membahas cara-cara elegan menghadapi sang monster yang kemarin kita ceritakan.
perlu saya tekankan disini saya bukanlah seorang yang bergerak dalam bidang Human Research atau apapun yang mendekati bidang itu. saya hanya seorang pekerja swasta biasa yang mencoba membagikan pengalaman-pengalaman selama masa pencarian cinta (ngawur lagi nih), pekerjaan maksudnya.
ok pertama-tama belum terakhir-akhir kita harus mengenal sedikit kalo tidak banyak tentang profil Perusahaan yang telah memanggil kita untuk wawancara. google, ya carilah digoogle baik melalui kata kunci nama perusahaan maupun no telp dan alamat perusahaan. dari sini kita bisa mengantisipasi (agak susah ngetik ejaan antisipasi lho) bergerak dalam bidang apa perusahaan tersebut dan bisa membuat persiapan untuk pertanyaan-pertanyaan yang akan di tikam ke dada Jobis, ups..
setelah mencari informasi tentang perusahaan tersebut barulah Jobis bisa putuskan mau maju atau ditinggal.
ok, ceritanya kita sudah sampai diruangan penyiksaan nih. disana kita melihat ada mahluk ganteng atau cantik yang akan menemani kita selama kira-kira beberapa menit saja, karena mungkin jumlah pesaing kita juga banyak, waktu mereka juga sempit maka kita gunakan waktu yang diberikan mereka sebaik-baiknya.

masuk dengan tenang, tebar senyum ucapkan salam selamat pagi, siang, sore atau lainnya. disini jobis akan merasa sedikit gugup (tidak apa-apa ini manusiawi). hampiri dan jabatkan tangan Jobis dengan sedikit erat menandakan tingkat kepercayaan diri jobis yang besar.
mintalah ijin untuk duduk ditempat yang telah disediakan. duduklah dengan posisi yang rileks, badan agak ditegakan dan bahu agak kebelakang. jangan duduk seperti pesakitan yang sedang menghadap sang hakim untuk putusan hukuman. tancapkan ke sanubari Jobis yang paling dalam bahwa Pewawancara juga manusia, tapi dia punya wewenang menentukan siapa kandidat yang akan diloloskan pada babak ini.
sedikit improvisasi untuk pembuka wawancara, katakan tentang situasi di ruangan tersebut atau bisa juga menanyakan nama sang pewawancara tersebut dan perlihatkan betapa beruntungnya anda bisa dipanggil untuk wawancara di perusahaan tersebut.
biarkan pertanyaan mengalir dari pewawancara dan jawablah dengan jujur tidak dibuat-buat dan hindari jawaban bersayap atau ambigu.
ada satu atau dua pertanyaan yang agak sulit dan menjebak untuk dijawab, contoh "anda mau gaji berapa?" atau "apa motivasi anda melamar bekerja disini?" ini ibarat calon mertua bertanya "kamu punya apa mau melamar anak saya". jawab saja sejujurnya (namun anda harus melihat lagi ke google untuk kisaran gaji jabatan yang terkait sebelumnya) dengan jawaban Jobis berarti jobis telah mempunyai nilai jual. untuk motivasi mah ngeles-ngeles dikit juga boleh, katakan lah untuk ekonomi keluarga dan menjadi warga negara yang baik dengan bekerja dan membayar pajak nantinya :p. oh ya, selama wawancara usahakan untuk menatap mata pewawancara, jika jobis tidak sanggup akan siksaan dimata, maka jobis bisa menantap titik diantara kening dan mata pewawancara dan tidak langsung menantap matanya.
ok, sampai disini mudah-mudahan sharing saya bisa bermanfaat untuk para jobis yang sedang atau akan melakukan tes wawancara diperusahaan idaman jobis.
untuk lainnya tetaplah menjaga penampilan jobis dengan memakai pakaian yang sopan dan wangi (tapi ya jangan over juga, nanti pewawancara menilainya para jobis cuma dandan aja gak kerja).
jadi gimana? sudah di seterika belum kemeja dan blazer nya? jangan lupa sepatu kerjanya di semir dulu ya biar mengkilap.
kalau ada saran-saran bisa comment dibawah ya...
see u when next article out...
semangat para Jobis

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Para Jobseeker / Jobis

Hay para Jobis atau yang lebih dikenal dengan Job Seekers. Susah kah mencari pekerjaan? karena anda baru saja lulus? atau terkena Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan lama anda? atau mungkin anda bosan da n merasa tertekan pada pekerjaan anda yang lama? Di indonesia, khususnya Jakarta sudah menjadi rahasia umum jika banyak sekali Perusahaan mencari pekerja. Hampir tiap hari kira melihat di koran, televisi, internet maupun di Media Massa iklan lowongan pekerjaan terus membanjiri. namun yang terjadi adalah massive nya para Jobis ternyata mengalahkan kuota pekerjaan. Banyak Jobis yang terus berusaha untuk melamar pekerjaan yang diinginkan dan dirasa bisa para Jobis lakukan, namun ingat bahwa anda bukanlah satu-satunya Jobis yang melamar di Perusahaan tersebut. Ada ratusan dan bahkan ribuan surat lamaran yang masuk ke meja HRD setiap hari nya dan kemungkinan anda diterima perbandingannya sangat lah kecil. jadi melalui blog ini saya ingin sedikit berbagi tips dari cara mencari pekerj...

Perkenalkan siapa Anda kepada…

Halo Halo para Jobis / Jobseekers, bagaimana kabarnya hari ini? sudahkan mendapat telepon untuk interview hari ini?? Tak banyak yang di ketahui oleh pelamar baru atau awam, bagaimana cara Staff Recruitment memilah-milah Surat lamaran yang datang ke mereka. Ada yang diseleksi ketat mulai dari surat lamaran sampai dengan pemanggilan interview, namun karena banyaknya Surat lamaran yang membanjiri meja para Recruiter maka tak sedikit pula dari mereka yang hanya memeriksa Surat lamaran para pelamar dengan hanya melihat sedikit sekali. Yang dimaksud sedikit disini adalah, mereka hanya memilah berdasarkan pengalaman kerja dan latar belakang pendidikan pelamar. Disinilah para pelamar ditantang untuk membuat Surat lamaran yang bisa membedakan dan menjadi daya jual pertama kali. Haruslah diingat bahwa Surat lamaran adalah langkah anda dalam “menjual” diri dan skill anda kepada perusahaan. Jadi dibutuhkan keterampilan dalam mengemas dan menyajikan lamaran anda sebaik dan se informatif mungkin...